Grote veranderingen op komst voor werkende babyboomers

Het bekende scenario is dat oudere werknemers vaak worden uitgerangeerd omdat bedrijven liever jongere werknemers kiezen. Maar de komende jaren daalt het aanbod van jongeren, en daardoor geven werkgevers de oudere werknemers nieuwe kansen.

14.09.18 Joop Koopman

Hun kennis en ervaring blijken namelijk moeilijk te vervangen. Babyboomers krijgen vaker trainingen om ze volop bekend te maken met de hightech wereld. En om het ze wat makkelijker te maken, zullen steeds meer werkgevers flexibele werktijden aanbieden. Ook zullen babyboomers vaker de mogelijkheid krijgen om meer thuis voor de baas aan de slag te blijven.

Oudere werknemers krijgen niet zozeer meer traditionele fulltime banen aangeboden, maar wel meer op maat gemaakte, parttime aanbiedingen die voor babyboomers aantrekkelijk zijn. De trend belooft veel goeds, vooral voor babyboomers van wie de levensstijl extra inkomen vereist en voor wie een traditionele pensioenuitkering niet voldoende zou zijn.